您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 竞业限制专题 > 

员工合同期内竞业禁止要补偿吗

找专业劳动律师

员工合同期内竞业禁止要补偿吗
一、什么是违反竞业禁止行为违反竞业禁止行为简称为违反竞业禁止,是指负有竞业禁止义务的主体违反法律规定或约定,在职或离职后自营或为他人经营与特定商事主体具有竞争关系的业务,侵害该商事主体合法权益的侵权行为。违反竞业禁止行为具有以下法律特征:第...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工合同期内竞业禁止要补偿吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制专题

热门员工合同期内竞业禁止要补偿吗知识

一、什么是违反竞业禁止行为违反竞业禁止行为简称为违反竞业禁止,是指负有竞业禁止义务的主体违反法律规定或约定,在职或离职后...
一、什么是竞业限制协议竞业限制协议,是指用人单位与一定范围的劳动者签订的约定劳动者在离开该用人单位后一定时间内不得到与该...
一、竞业限制的构成要件《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与...
为了保守用人单位的商业秘密,劳动法赋予单位和劳动者可以平等协商约定商业秘密条款和竞业限制条款。但是从公平出发,在约定竞业...
在现代社会中,“跳槽”现象是人才追求自我发展的正当需要,也是市场经济对资源优化配置的客观要求。随着员工的“跳槽”频率呈现...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工合同期内竞业禁止要补偿吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书