您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动纠纷诉讼专题 > 

用调解解决劳动争议各有什么优点和不足

找专业劳动律师

用调解解决劳动争议各有什么优点和不足
一.劳动诉讼是怎么一回事我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于用调解解决劳动争议各有什么优点和不足相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动纠纷诉讼专题

热门用调解解决劳动争议各有什么优点和不足知识

一.劳动诉讼是怎么一回事我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
一.劳动诉讼管辖法院劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所...
一、单位负有哪些举证责任用人单位与职工建立劳动关系后,双方之间产生纠纷是难以避免的事情。当劳动纠纷发生时,用人单位负有哪...
一、劳动争议案件受案范围。劳动争议案件的受理是人民法院审理劳动争议案件的第一步,也是审判实践中的一个难点,不当的受理必将...
一、劳动诉讼有什么特征我国第七十九条规定:发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用调解解决劳动争议各有什么优点和不足相关法律知识推荐

合同范本

法律文书