您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

法律规定的婚假几天

找专业劳动律师

法律规定的婚假几天
一、工伤如何申报与认定(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请登记表》,申请工伤认定。(2)劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于法律规定的婚假几天相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门法律规定的婚假几天知识

一、工伤如何申报与认定(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加关系所在...
一.试用期的约定问题首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
一、工龄的定义工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映...
一、实行不定时工作制如何计发工资实行不定时工作制的行业和工种主要包括:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班...
一、劳务派遣用工需要注意的问题根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

法律规定的婚假几天相关法律知识推荐

合同范本

法律文书