您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

迟到被开除

找专业劳动律师

迟到被开除
一.哺乳期女职工能被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于迟到被开除相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门迟到被开除知识

一.哺乳期女职工能被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...
一、什么情况下应赔偿劳动者损失企业与职工的关系一直是大家最为关注的焦点,随着人们法律意识的强化,越来越多的人在于用人单位...
一、辞退有哪些情形1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退...
用人单位对职工的管理包括各个方面,大部分用人单位会制定规章制度,把职工该遵守的企业纪律记录在内,但是企业规章制度要想运用...
辞退员工的事件在每个单位上演着,可是有的单位在试用期就把人给辞退了,我们知道平时辞退员工是有补偿的,那么试用期被辞退有经...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

迟到被开除相关法律知识推荐

合同范本

法律文书