您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

苏州周六加班

找专业劳动律师

苏州周六加班
一、怎样判断是否存在加班行为当事人需提供证据,证明其某段时间内确实有超时工作的事实,公司也需确认提供的证据。对于部分时段超时工作的事实,双方都没有争议。根据《劳动法》第三十九条之规定及《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于苏州周六加班相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门苏州周六加班知识

一、怎样判断是否存在加班行为当事人需提供证据,证明其某段时间内确实有超时工作的事实,公司也需确认提供的证据。对于部分时段...
一、补休能代替加班工资吗对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%...
一、加班费的计算方法是什么(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工...
一、长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44...
加班费是劳动者十分关心的劳动问题之一。那么,在实践中,究竟哪些情况下单位应该向劳动者支付加班费呢?事实上,不少单位是不愿...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

苏州周六加班相关法律知识推荐

合同范本

法律文书