您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤赔偿专题 > 

外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤

找专业劳动律师

外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤
一、谁有权提出工伤认定申请?根据《工伤保险条例》第17条的规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。工伤职工的直系亲属包括直系...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤赔偿专题

热门外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤知识

一、谁有权提出工伤认定申请?根据《工伤保险条例》第17条的规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为...
一、如何计算工伤赔偿数额治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基...
一、工伤赔偿私了协议是否有效1、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下...
一、怎样确定工伤赔偿数额1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
一些用人单位为了减少成本,并没有给劳动者提供符合法律规定的工作条件,由此引发了不少工伤事件 。那么,根据我国法律的规定,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤相关法律知识推荐

合同范本

法律文书