您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

员工被辞退年假怎么赔偿

找专业劳动律师

员工被辞退年假怎么赔偿
一、辞退有哪些情形1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工被辞退年假怎么赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工被辞退年假怎么赔偿知识

一、辞退有哪些情形1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退...
一、用人单位辞退员工有何程序用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是:(1)在辞退违纪职工...
解雇员工是单位享有的一项权利,但是解雇也需要符合法定的条件,否则就会构成违法解除劳动合同,那单位解雇员工的条件是什么,单...
在企业人力资源管理中,有员工会“大错不犯,小错不断”。对于“小错不断”的员工,企业如何解雇才是合法?企业能否一蹴而就,将...
企业如果要解除与旷工员工的劳动合同,首先需要证明存在旷工的事实。那么如何证明员工存在旷工呢?其他员工的证人证言是否能够用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工被辞退年假怎么赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书