您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 其他辞退解雇问题专题 > 

哺乳期开除员工赔偿金

找专业劳动律师

哺乳期开除员工赔偿金
一、经济补偿金的支付标准经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。即...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于哺乳期开除员工赔偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门哺乳期开除员工赔偿金知识

一、经济补偿金的支付标准经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:1、十二个月封顶标准...
一、解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工...
一、员工给公司造成损失的情形在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:(一)劳动者违法解除劳动合同导致企...
一、什么叫经济性裁员经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场...
一、解除劳动关系的情形有哪些劳动关系的解除有下面几种情况:1、用工双方合意解除劳动关系。按照《劳动法》第24条规定:“经劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

哺乳期开除员工赔偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书