您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 其他辞退解雇问题专题 > 

开除处罚通告范文

找专业劳动律师

开除处罚通告范文
一、企业改制中职工的经济补偿企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于开除处罚通告范文相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门开除处罚通告范文知识

一、企业改制中职工的经济补偿企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法...
一、什么是经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
一、哪些情形可以进行经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是...
一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
我国法律规定,一般情况,女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不得与其解除劳动合同。这是法律对怀孕女职工给予的特殊保护,也是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

开除处罚通告范文相关法律知识推荐

合同范本

法律文书