您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

工资条

找专业劳动律师

工资条
一、产假有多长时间产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工资条相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门工资条知识

一、产假有多长时间产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产...
一、实行综合计算工时工作制的条件综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工...
一、企业职工工龄是如何计算的(一)公私合营企业职工参加革命工作时间计算1、国营(即国有,下同)企业中,公私合营前原在私营企...
一、单位拖欠农民工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途...
工资是劳动者最为关心的也是其工作的动力,可每到发工资的时候都会发现发的工资不是约定的数额,有一部分已经被单位扣掉了,那么...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工资条相关法律知识推荐

合同范本

法律文书