您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

月工资构成规定

找专业劳动律师

月工资构成规定
一、值班和加班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于月工资构成规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门月工资构成规定知识

一、值班和加班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本...
一、什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资...
一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
一、加班费应如何支付劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
劳动者在工作的过程,迫于用人单位的“淫威”而加班的情况已经屡见不鲜了。那么,在法律上,单位能随意让劳动者加班吗?实践中,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

月工资构成规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书