您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

年休假

找专业劳动律师

年休假
一、带薪年休假是指什么带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定,工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于年休假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门年休假知识

一、带薪年休假是指什么带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定,...
一、病假工资怎么计算工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由...
一、带薪年休假能休多少天带薪年休假,简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带...
一、哪些人能享受带薪年假休息权是我国宪法明确规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分...
病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位日常管理秩序。那...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

年休假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书