公司忘了和员工续签劳动合同员工拒签
一、工作必须有试用期吗？实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民...
遇到劳动问题，请拔打：
158 1128 6610
专业劳动律师为您免费解答关于公司忘了和员工续签劳动合同员工拒签相关法律咨询！(仅收市话费)
