您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

职工怀孕长期不上班怎么办

找专业劳动律师

职工怀孕长期不上班怎么办
一.辞退员工补偿标准1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,包括...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于职工怀孕长期不上班怎么办相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门职工怀孕长期不上班怎么办知识

一.辞退员工补偿标准1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依...
一、何时不能解除女职工的劳动合同女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除...
一、公司在什么情况下可以辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可...
一、单位何时可以辞退员工根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
解雇员工是单位享有的一项权利,但是解雇也需要符合法定的条件,否则就会构成违法解除劳动合同,那单位解雇员工的条件是什么,单...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工怀孕长期不上班怎么办相关法律知识推荐

合同范本

法律文书