您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

新劳动法规定工作时间

找专业劳动律师

新劳动法规定工作时间
一.劳动报酬权的法律保障规定(1)依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则,取得应有的劳动报酬的权利。劳动报酬权不仅要求用人单位必须依法支付劳动者的劳动报酬.而且在劳动报酬数额的确定和支付中坚持平等原则,严格执行同工同酬的规定。按劳分配是我国社会...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于新劳动法规定工作时间相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门新劳动法规定工作时间知识

一.劳动报酬权的法律保障规定(1)依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则,取得应有的劳动报酬的权利。劳动报酬权不仅要求用人...
一.社会保障的内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。...
一、同工同酬是什么意思劳动法第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这里的“同工同酬”,是指用人单位...
一、什么是绩效奖金绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是...
一、婚假扣工资吗婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资,这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方 在3天婚假的基础...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

新劳动法规定工作时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书