如何书面通知旷工人员上班
一、用人单位需支付经济补偿的情况(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可...
遇到劳动问题,请拔打:
158 1128 6610
专业劳动律师为您免费解答关于如何书面通知旷工人员上班相关法律咨询!(仅收市话费)

