您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

六年不能随便解雇

找专业劳动律师

六年不能随便解雇
一、提出辞职后可以不上班吗提出辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于六年不能随便解雇相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门六年不能随便解雇知识

一、提出辞职后可以不上班吗提出辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:劳动者解除劳动合同,应当...
一、单位裁员的条件是什么经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者,以此作为改善经营状况的手段,是无过错辞退的一种特殊形式。用人...
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退员工应当符合一定的条件,...
生活中,一些用人单位因种种原因会辞退员工。在辞退员工时一些用人单位还是直接口头辞退。对于劳动者来说,如果被单位口头辞退怎...
单位辞退劳动者即单位单方解除与劳动者之间的劳动合同。劳动法明确规定了单位解除劳动合同的条件,如果不合条件就解除劳动合同,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

六年不能随便解雇相关法律知识推荐

合同范本

法律文书