您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

2013劳动法绩效考核

找专业劳动律师

2013劳动法绩效考核
一.什么叫最低工资标准企业最低工资规定第17条规定:“下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。”第20条规定:“...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013劳动法绩效考核相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门2013劳动法绩效考核知识

一.什么叫最低工资标准企业最低工资规定第17条规定:“下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高...
一、加班工资的计算公式关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百...
一、临时工工龄如何计算 国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在...
一、什么叫加班加点延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休...
某公司以员工不服从安排为由任性行驶自主管理权,员工提起仲裁后诉至法院。根据劳动法规定,公司行为是否违法?法邦网为您解析。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013劳动法绩效考核相关法律知识推荐

合同范本

法律文书