您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

劳动法规定辞退员工补贴几个月工资

找专业劳动律师

劳动法规定辞退员工补贴几个月工资
一、单位可以经济性裁员的情形当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工,引发严重的社会问题,《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法规定辞退员工补贴几个月工资相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法规定辞退员工补贴几个月工资知识

一、单位可以经济性裁员的情形当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率...
一、用人单位不签合同要承担责任吗如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?用人单位...
一、公司裁员的程序是什么《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
在实践中,有一些不规范的用人单位,在劳动者不服从其一些不合理的要求时,就会以辞退相威胁。那么,在法律上,单位一般在何时可...
在工作中,有些劳动者可能会遇到被单位认为不能胜任工作的情况。那么,作为劳动者,如果自己不能胜任工作该怎么办呢?在实践中,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法规定辞退员工补贴几个月工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书