您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

公休假工资发放金额

找专业劳动律师

公休假工资发放金额
一、加班费应怎么计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于公休假工资发放金额相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门公休假工资发放金额知识

一、加班费应怎么计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
一、加班费应该如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),...
不定时工作制,是指不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休...
一、加班费应当如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),...
一、不定时工作制如何适用根据《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公休假工资发放金额相关法律知识推荐

合同范本

法律文书