您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤待遇专题 > 

一次性领取伤残津贴的最高年限的规定

找专业劳动律师

一次性领取伤残津贴的最高年限的规定
根据《工伤保险条例》第40条的规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群,旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病,丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于一次性领取伤残津贴的最高年限的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门一次性领取伤残津贴的最高年限的规定知识

根据《工伤保险条例》第40条的规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护...
一、伤残待遇是什么?1、企业职工因工负伤医疗终结后经劳动鉴定委员会评残,然后按照丧失劳动能力程度享受不同的伤残待遇:完全...
一、工伤医疗期如何确定?职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患...
一、异地受工伤能享受工伤待遇吗用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费,职工个人不缴费。如果单位不为职工参加工伤保险,...
很多技术工人或者体力劳动者在工作时难免会发生工伤,法律规定工人工伤期间,单位也应该给他们发放工资。具体来说,工人工伤期间...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

一次性领取伤残津贴的最高年限的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书