您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

劳动法人流假期是多少天

找专业劳动律师

劳动法人流假期是多少天
一、对使用童工的处罚标准有哪些违反《规定》使用童工的单位或者个人,对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后,经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的,由用工单位或者个人一次性发给40...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法人流假期是多少天相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法人流假期是多少天知识

一、对使用童工的处罚标准有哪些违反《规定》使用童工的单位或者个人,对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承...
一、未成年工实行登记制度对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。1. 用人单位招收使用未成工,除符合一般用工要求外,还须...
一、待孕女职工禁忌从事的劳动范围《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:铅、汞、苯、镉等作业场所...
一、未成年工禁忌从事的劳动范围未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳...
女职工应当享有的流产后产假期间和正常生育产假期很容易被混淆,而在现实生活中有些用人单位也认为只有正常生育才能享受产假待...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法人流假期是多少天相关法律知识推荐

合同范本

法律文书