您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

劳动法做人流怎么规定

找专业劳动律师

劳动法做人流怎么规定
一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法做人流怎么规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法做人流怎么规定知识

一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解...
一、女职工禁忌从事的劳动按照《劳动法》第五十九条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其...
一、未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容特点一:明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律,...
一、女职工禁忌从事的劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围:1、矿山井下作业;2、森林业伐木、归楞及流放作业;3、《体力劳动强度...
一、怎么认定童工童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法做人流怎么规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书