您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

吉林二胎产假

找专业劳动律师

吉林二胎产假
一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期限的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有:(1)〈〈生产性...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于吉林二胎产假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门吉林二胎产假知识

一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长...
一、女工“三期”期间能被辞退吗法律、法规都规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。但“三期”女职工...
一、女职工禁忌从事的劳动范围(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时...
一、使用童工罚款标准有哪些对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名...
妇女生育产假是法定的,任何单位都不得剥夺。那单位如果不剥夺而选择开除这一女职工怎么办,单位能开除休产假的女工吗,如果休产...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

吉林二胎产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书