您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

劳动法产假歧视

找专业劳动律师

劳动法产假歧视
一、什么是生育保险生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法产假歧视相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法产假歧视知识

一、什么是生育保险生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一...
一、未成年人课余打工是否违法根据我国法律,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体...
一、女职工怀孕期间不能从事什么工作1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化...
一、女职工劳动保护有哪些?(一)女职工禁忌的劳动:1、矿山井下作业;2、森林伐木、归楞及流放作业;3、国家规定的《体力劳动...
一、怎么认定童工童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法产假歧视相关法律知识推荐

合同范本

法律文书