您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

对辞职的批复格式

找专业劳动律师

对辞职的批复格式
试用期的职工能否随时辞职?我国劳动法规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。试用期的员工辞职需要承担培训费吗?那么如果劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于对辞职的批复格式相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门对辞职的批复格式知识

试用期的职工能否随时辞职?我国劳动法规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,...
一.员工被迫辞职有补偿金吗劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要...
一.劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。 特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法...
一、辞职的步骤是什么第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般...
一、试用期职工能否辞职《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

对辞职的批复格式相关法律知识推荐

合同范本

法律文书