您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

机关单位工勤人员旷工15天应该给处分

找专业劳动律师

机关单位工勤人员旷工15天应该给处分
一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动合同的种类劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于机关单位工勤人员旷工15天应该给处分相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门机关单位工勤人员旷工15天应该给处分知识

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同...
一、用人单位什么情况下可以辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一...
在实践中,许多劳动者对公司做出了巨大贡献,但可能会因为小小的失误被辞退或是开除,这些人员在离开公司后,管理者可能会对其随...
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么,在法律上,企业究竟在何...
在工作中,有些劳动者可能会遇到被单位认为不能胜任工作的情况。那么,作为劳动者,如果自己不能胜任工作该怎么办呢?在实践中,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

机关单位工勤人员旷工15天应该给处分相关法律知识推荐

合同范本

法律文书