您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

十八大三中全会劳动年龄

找专业劳动律师

十八大三中全会劳动年龄
一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于十八大三中全会劳动年龄相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门十八大三中全会劳动年龄知识

一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解...
女职工的特殊保护有哪些?目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主...
一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。二、女工“三期”期间工资发放我国的法律法规明确规定:用...
一、女职工经期不能从事什么劳动女职工在月经期禁忌从事的劳动:女职工在月经期间,禁忌从事的劳动范围有:高处、低温、冷水作业...
一、产假具体有多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

十八大三中全会劳动年龄相关法律知识推荐

合同范本

法律文书