您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

从单位辞职后档案转移

找专业劳动律师

从单位辞职后档案转移
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于从单位辞职后档案转移相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门从单位辞职后档案转移知识

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人...
一、擅自离职如何处理擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别的一种违法行为,实际上与用人单位的劳动关系并未实际结束,而存...
一、什么是违约金违约金有法定违约金和约定违约金之分。(一)法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一...
一、劳动者跳槽应注意什么应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位)...
一、劳动者辞职的程序根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

从单位辞职后档案转移相关法律知识推荐

合同范本

法律文书