您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 其他仲裁诉讼问题专题 > 

非法用工不属于劳动争议

找专业劳动律师

非法用工不属于劳动争议
一、劳动争议案件举证责任如何分配举证责任是指当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任,如果当事人未能尽到上述责任,则有可能承担对其主张不利的法律后果。劳动争议处理通常是适用“谁主张、谁举证”的举证原则,根据《劳动争议调解仲裁法》第...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于非法用工不属于劳动争议相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他仲裁诉讼问题专题

热门非法用工不属于劳动争议知识

一、劳动争议案件举证责任如何分配举证责任是指当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任,如果当事人未能尽到上述责...
一、劳动争议解决程序是什么《劳动法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协...
一、劳动争议仲裁委员会受理的范围劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自...
一、劳动调解的步骤有哪些(一)调解委员会调解劳动争议,无严格程序要求,一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止等几...
一、劳动争议的类型有什么劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

非法用工不属于劳动争议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书