您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

经济性裁员一次性

找专业劳动律师

经济性裁员一次性
一、什么是经济性裁员根据劳动合同法规定,有一种特殊的裁员方式,即《劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,经济性裁员是指单位在需要一次性裁减人员20人以上,或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员。二、经济性裁员的原因单位进行经济性裁员,应...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于经济性裁员一次性相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门经济性裁员一次性知识

一、什么是经济性裁员根据劳动合同法规定,有一种特殊的裁员方式,即《劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,经济性裁员是指单位...
一、固定期限劳动合同补偿金固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在...
一、用人单位裁员应遵循的程序用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有...
一、经济性裁员的含义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、经济性裁员如何进行根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,经济性裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济性裁员一次性相关法律知识推荐

合同范本

法律文书