其他辞退解雇问题专题
登录
|
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置:
法邦网
>
法律专题
>
劳动专题
>
辞退解雇专题
>
其他辞退解雇问题专题
>
开除员工减员
找专业劳动律师
开除员工减员
一、试用期有多长《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来...
遇到劳动问题,请拔打:
158 1128 6610
专业劳动律师
为您免费解答关于开除员工减员相关法律咨询!
(仅收市话费)
劳动专题分类
劳动合同
工资福利
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
·
辞退、解雇
·
辞职
·
经济性裁员补偿
·
其他辞退解雇问题
保护监察
合同文书
法律法规
其他
热门其他辞退解雇问题专题
·
开除和除名哪个严重
·
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
·
单位支付职工工资的情况说明怎么写
·
员工犯错罚款通知怎样写比较委婉
·
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
·
辞退与开除的工资结算有何区别
热门
开除员工减员
知识
试用期有多长,试用期辞退员工的条件有哪些?
一、试用期有多长《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同...
员工可以随时辞职的情形,员工辞职有经济补偿吗?
一、员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
企业裁员的法定程序,企业违法裁员应如何处罚?
一、企业裁员的法定程序为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减...
单位经济性裁员的条件,经济性裁员的流程是怎样的?
一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。...
单位经济性裁员的条件是什么,单位经济性裁员如何进行
经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存...
专业律师免费解答法律咨询
解决
问题
开除员工减员
相关法律知识推荐
合同范本
·
什么是劳动合同,劳动合同的范本是怎样的?
·
什么是劳务,劳务雇佣合同书的范本是怎样的?
·
什么是劳务合同,劳务合同的范本是怎样的?
·
什么是保密协议,公司保密及技术成果归属协议的范本
·
什么是保密协议,技术及业务合作保密协议的范本是什么
·
什么是竞业禁止,竞业禁止协议的范本是怎样的?
·
什么是保密协议,员工保密协议的范本是怎样的?
·
安全生产劳动合同内容,安全生产劳动合同范本是什么?
·
建筑行业用工劳动合同范本,建筑行业用工劳动合同内容
·
职工劳动协议范本是什么,职工劳动协议是什么样的?
法律文书
·
劳动争议仲裁申请书的范本,申请劳动争议仲裁立案须知
·
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁授权委托书的范本
·
劳动争议仲裁申请书的范本,书写时需要注意什么问题?
·
劳动仲裁申诉书的内容有哪些,劳动仲裁申诉书的范本
·
劳动争议仲裁申诉申请书的范本,在书写时应该注意什么
·
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·
劳动争议仲裁申请书的内容,劳动争议仲裁申请书范本
·
什么是劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书的范本
·
什么是劳动仲裁,劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么
·
因故不能及时签订劳动合同,同事代签是否有效?
按城市找劳动律师
·
北京劳动律师
·
上海劳动律师
·
常州劳动律师
·
苏州劳动律师
·
昆明劳动律师
·
广州劳动律师
·
东莞劳动律师
·
宜兴劳动律师
·
通辽劳动律师
·
黔西南州劳动律师
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
律师在线咨询
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
客服电话:15811286610