您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

民法通则中有关劳务关系的规定

找专业劳动律师

民法通则中有关劳务关系的规定
当员工与单位发生劳动争议时,应该如何处理?劳动争议的处理具体需要遵循哪些原则?下文作出具体介绍。根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,劳动争议处理还应遵循一些重要原则:(1)依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中,劳动争议...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于民法通则中有关劳务关系的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门民法通则中有关劳务关系的规定知识

当员工与单位发生劳动争议时,应该如何处理?劳动争议的处理具体需要遵循哪些原则?下文作出具体介绍。根据《企业劳动争议处理条...
一、员工退休需要具备哪些条件员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位,享受养老金等退休待遇。为保...
一、怎样解决劳动纠纷1、协商程序,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,...
一、劳务派遣的形式有哪些?劳务派遣劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它...
在经济转型过程中,用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞,劳动纠纷大量上升。那么,常见...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

民法通则中有关劳务关系的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书