您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

员工经常请假怎么办

找专业劳动律师

员工经常请假怎么办
试用期工资有何确定标准依照劳动法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的社会保险由谁来交《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工经常请假怎么办相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工经常请假怎么办知识

试用期工资有何确定标准依照劳动法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
一.员工加班劳动报酬怎么付轮流值班是指用人单位为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间...
一、应怎样支付劳动者工资根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报...
一、什么是最低工资最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬...
用人单位在企业效益低靡存在资金困难的情况下,可能会有拖欠工资的行为。而有些单位甚至还会无故拖欠员工的工资。不管是有缘故还...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工经常请假怎么办相关法律知识推荐

合同范本

法律文书