法律常识

您的位置:常识分类>民事类>劳动>工资>查看 登录注册

试用、熟练、见习期间,如何适用最低工资标准?

下载此文档推荐好友

根据《执行劳动法的意见》第57条的规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低最低工资标准的工资。


第 1 页
这个常识对您有帮助吗?(/
当前常识信息

2.0

已有1人评价

浏览:1395次下载:6

发布时间:2010-07-02