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根据我国相关规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:


(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。


(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。


伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。


经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。


具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


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发布时间:2010-07-05

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