法律常识

您的位置:常识分类>民事类>劳动>劳动合同>劳务派遣>查看 登录注册

针对“假派遣”现象,劳动者如何保护自己?

下载此文档推荐好友

针对“假派遣”的现象,劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同,劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同,如果不愿意被转成派遣工,可以拒绝单位并解除劳动关系,单位应依法支付经济补偿金;如果愿意被转成派遣工,则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放,劳务派遣公司有无担责能力。


第 1 页
这个常识对您有帮助吗?(/
当前常识信息

2.0

已有1人评价

浏览:2046次下载:9

发布时间:2010-07-15

法邦微信号:fabangwang