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延退方案预计出台 退休后如何领取养老金

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

延退方案预计出台

中国经济周刊讯:7月22日,人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会,新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待,分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。此前,在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上,人社部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。

退休后如何领取养老金

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。随着退休年龄延迟的趋势来临,很多人都在担心是不是自己领取养老金的时间也会随着退休的延迟而延迟,那么,在这里,法邦网小编就为大家介绍一下详细的关于养老保险的缴纳和养老金的领取的问题。

大家都知道,社保交满15年后可以不再交费。也就是说,养老保险交够15年,就可以领取养老金了。但是,如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。所以,延迟退休政策出来后,未退休这批人的领取年龄一定比已开始领取这批人的年龄大。

还有一点要注意:虽然15年后可以停交,但如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。更多相关内容,请咨询法邦网专业律师。

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北京劳动律师温馨提示:

应当为职工缴纳养老保险的单位必须履行缴费义务,任何不缴纳、延迟缴纳和征收保险费的行为都是违法的。比如有的单位应当为员工办理养老保险,却在聘用时就申明公司无该保险。劳动者可以要求单位缴纳,或者向有关劳动保障部门投诉。这关系到劳动者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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