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劳动保障监察的职责是什么,劳动保障监察的对象是谁?

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

主讲嘉宾:邢洋律师

一、劳动保障监察的职责是什么

劳动行政部门履行下列劳动监察职责:

(一)监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况;

(二)监督检查支付职工工资情况;

(三)监督指导劳动保护和职业培训工作;

(四)监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况;

(五)查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为;

(六)受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告;

(七)在有关部门支持配合下,处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件;

(八)国家法律、法规规定的其他监察职责。

二、劳动保障监察的对象是谁

根据《条例》的规定,以下单位违法的,单位职工可以向劳动保障监察部门投诉:

(一)企业和个体工商户

《条例》第二条规定,对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例。

(二)职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构

如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可,没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者,扰乱劳动市场秩序,劳动者可以依法投诉举报,劳动保障监察部门应当受理并查处。

(三)国家机关、事业单位和社会团体

《条例》第三十四条规定,国家机关、事业单位和社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况,劳动保障部门根据其职责,依照本条例实施。这条规定有个条件限制,即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章的情况下,才属劳动保障部门管辖。如单位招工、医疗保险养老保险等。上述单位执行其他规定的情况则不属于劳动保障监察的范围。

(四)不具备用工主体资格的单位和个人

《条例》第三十三条规定:对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

延伸阅读:

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一、劳动保障监察机构的职责是什么市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。劳动保障监察机构履行下列职责:1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章;2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进......

北京劳动律师温馨提示:

劳动监察主要是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者依法给与处罚。虽然这是劳动行政主管部门的权利,但是如果劳动者在付出劳动过程中发现用人单位存在法律规定情形的,比如用人单位不为员工缴纳社会保险等,可以向监察机关举报,对用人单位惩罚之余维护自身权益。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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