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申请劳动仲裁

劳动争议不仅涉及劳动者的切身利益,还关系到劳动者家庭的日常生活。如得不到及时、妥善地解决,劳动争议往往容易激化,甚至出现怠工、罢工、游行示威等突发事件。不仅影响企业正常的生产秩序,还..


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劳动仲裁法

《劳动争议调解仲裁法》是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的一部重要法律。这部法律的颁布施行,对于公正及时地解决劳动争议、保护劳动争议当事人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定、构建社..


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如何申请劳动仲裁

随着我国经济的飞速发展,劳动争议逐渐呈现显性化,而且其数量也正在大幅度增长。劳动仲裁制度作为处理劳动争议的重要制度之一,为经济发展起着保驾护航的作用。然而,劳动仲裁制度本身的缺陷随..


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劳动仲裁申诉书

劳动仲裁申诉书的书写是通过法律途径维护劳动者权益的重要部分,所以写好劳动仲裁申诉书至关重要,通过申诉书告知对方,劳动者的观点和具体对以前的裁决有哪些异议。..


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申请劳动仲裁要钱吗

我国现行的劳动争议处理机制是“一裁二审、仲裁前置”,劳动仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁机构裁决的劳动争议案件,当事人不得向法院直接提起诉讼。这种“先裁后审”的模式在计划经济时期确实..


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劳动争议上诉状

劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序,也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼过程中如果对一审判决不满,可以..


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劳动仲裁申请书

现行的劳动仲裁在我国实际运行中遭遇困境,难以适应当前劳动关系市场化、多元化、复杂化的需求。以劳动仲裁迅速、高效、低成本的柔性特征解决大部分劳动争议的立法初衷未能实现,劳动仲裁也丧失..


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劳动纠纷诉讼状

劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。进行..


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劳动仲裁期限

劳动关系是社会关系中最基础的关系,劳动关系的和谐构成了整个社会和谐的核心。因而,完善的劳动争议处理机制不仅有利于构建和谐的劳动关系,而且有利于构建和谐社会。当前我国劳动争议处理制度..


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劳动仲裁诉讼时效

申请劳动争议仲裁的时效,是根据劳动法律规范所规定的,劳动合同当事人认为其权利受到损害后,向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请的法定期间;是在法定期间内不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁机构..


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