一、 什么是雇主责任险
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的，与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用，及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业，都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。
二、雇主责任险包括什么内容
（一）险种分析：
1、可承保对象
三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。
2、保险责任范围
（1）雇员所致伤残、死亡；
（2）雇员职业并所致伤残、死亡；
（3）上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用；
地域范围仅限于中国境内。
3、影响费率因素
（1）被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录；
（2）雇员的工种、技能、雇员人数等；
（3）赔偿限额、免赔额的高低等。
（二）该险种特点如下：
1、契约责任保障
以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础；
2、承保责任单一
仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失；
3、独立处理理赔
保险公司对索赔处理具有绝对控制权。
看了上文，相信您已经对雇主责任险的相关内容，有所了解了。雇主责任险是对雇员的一种保障，但是，雇主责任险仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失，那么，对于雇员所遭受到的财产损失应该如何解决呢？雇主责任险到底能保障多少？如果发生事故，保险公司能否及时赔付？鉴于此情况的复杂性，建议您咨询相关专业的律师，律师会给您答疑解惑，您也会省心不少。
