法律常识

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事实劳动关系主要包括的几种情形

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1、应签而未签订的劳动合同



2、以口头协议代替的书面劳动合同;



3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;



4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;



5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。


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发布时间:2010-06-23

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