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试用期单位克扣工资怎么办?

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1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.



2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元).



3.劳动仲裁时效只有60天.


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发布时间:2010-06-23

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