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劳动合同违约金共5条

依据法律的明示规定或虽无法律的明示规定但基于自愿原则,由劳动合同双方当事人在商签劳动合同时协商一致,就违约一方出现相应违约事由应向守约方承担的违约金比例或数额所作的明确约定。

·劳动合同订立(73条)

·劳动合同违约金(5条)

·集体合同(119条)

·竞业限制(20条)

·劳务派遣(32条)

·非全日制用工(18条)

·劳动合同法律法规(0条)

·无固定期限劳动合同(13条)

·试用期(28条)

·劳动合同履行(4条)

·劳动合同变更(10条)

·劳动合同解除(54条)

·劳动合同终止(32条)

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