员工“跳槽”后披露技术信息，结果构成侵犯商业秘密罪。9月7日，记者获悉，两名男子分别被判处有期徒刑3年（其中一人缓刑），并处罚金5万元。
Ａ公司主要从事矿山运输机械设备的开发、制造和销售，拥有多项发明专利和实用新型专利，公司研制开发的矿山架空乘人索道（俗称“猴车”）畅销全国各大、中型煤矿。
2006年7月至2008年12月，2009年2月到2010年7月，李某先后在A公司担任机械技术员，熟悉掌握该公司矿山用架空乘人装置的各项技术。朱某于2008年在A公司做销售工作，两人均与A公司签订了保密协议，并领取保密费。
其中，李某还与A公司签订《商业秘密保护和竞业禁止协议》，明确约定离职后3年内，不得到生产经营相同产品的竞争行业和企业任职。
2009年3月，朱某跳槽到Ｂ公司任经理。2010年7月，李某也跳槽到B公司任技术员。2010年8月左右，李某应朱某要求，做了一个焊接驱动轮的设计图。
2011年2月，李某设计了“猴车”用的焊接驱动轮，且投入实际生产。后经鉴定：B公司的焊接驱动轮等产品的部分图纸载有的部分技术信息，与A公司的相对应图纸中不为公众所知悉的技术信息具有同一性。
法院认为，李某违反有关保守商业秘密的要求，披露其所掌握的由A公司采取保密措施的技术信息；朱某明知李某与A公司签订了保密协议，有保守商业秘密的义务，而要求其披露商业秘密，并获取该商业秘密，给A公司造成特别严重后果，两被告人的行为均已构成侵犯商业秘密罪，应予惩处，遂作出了上述判决。
