散伙？说得那么委婉，直接说创业是怎么死的，来得直接点。
一、团队太草根
很多草根的团队，想找个合伙人都非常困难，有很多项目是因为找不到合伙人，产品都没做出来的；或者找能力很一般的人，造成团队有明显的短板，而没太突出的地方，最后找不到突出口啊，等死咯。
二、合伙人闹矛盾
合伙人之间闹矛盾，早期可能是因为：1）找合伙人太草率，没有一起共事过，发现对方能力不足，想重新找一个人，没协调好；2）双方对事情有不同多看法，主要是有人对项目方向不认可；3）可能是因为性格上存在冲突，合不来；4）更有可能是因为股权、利益的分配存在分歧。
三、没有盈利模式
选择了一个错误的方向，或者经常调整方向，大家对创始人都没有信心了；市场空间太小，把一个小生意，当成一个走融资路线的项目做，不注重项目本身的盈利；项目的切入点有问题；项目是一个伪需求，或者是一个弱需求；项目有需求，但是没盈利模式，或者盈利模式非常弱。这叫做公益，不叫创业。
四、没有运营能力
没把握好项目发展的节奏，没管理好企业的现金流。1）有可能是启动资金本身就不多；2）有可能是不懂得节约成本，控制企业的各种支持；3）融资能力不行。运营做不起来。合伙人的运营能力太弱，没有相关的资源，拉来一波种子用户。发展速度太慢。产品开发、迭代的太慢，用户量迟迟做不起来，导致融资跟不上，让竞争对手一下拉开了差距。最好形成恶性循环。
五、融资问题
拿错了钱，钱和钱的价值的不一样，懂得分辨哪些是聪明的钱。错失机遇。该拿钱不拿，对投资人稍微苛刻点的条款，犹豫不决。甚至有时候哪怕有钱也要拿，不要觉得手上的钱太多了。太把钱当一回事，不懂得利用杠杆。有时候，钱、人才、产品、用户量、资源，它们都是可以相互流通的——钱可以换项目的股权，项目的股权可以换钱；人可以换钱、钱可以换人；流量可以换钱，钱可以换数据（用户量）。至于是处于买方市场，还是卖方市场，就看具体情况了。
如果为了节省那几个钱，放弃了一个优秀的人才，可能就导致速度太慢；如果在竞争当中，比竞争对手心软，不舍得花那笔钱，别人的用户量，一下子甩自己几条街，融更多的钱进来。看创始人有没有这种概念。死在天使阶段，和死在C 轮，做人的高度真的是不一样的。
六、迷失自我
创业了， 还太把自己当一回事啊，不懂得跟兄弟们打成一片，冲锋在前，或者指挥一线，团队的执行力弱爆了。没办法凝聚一帮人在身边，或者不懂忽悠，不愿意把股份分给核心人员，不可以让兄弟们站在创业者的角度思考问题，为了这个项目尽心尽力，不计成本和回报的付出。只有自己一个人在挣扎、甚至抱怨其他人不理解自己的苦衷。骗投资人钱的创业者，拿投资人的钱各种享受，最后只能吃官司了。
七、没有坚持与耐心
产品的思路有问题，不同的人做出来的东西，味道差太远啊。例如，很多传统老板会说，这个有需求，那个有需求，求大而全，搞得什么都不是，项目也推不动，就放弃了。不是搞一个 app 就是互联网。做得太早了，没资本看这个领域。最后自己没信心，或者因为遇到种种困难，放弃了。项目被其他人抄袭，结果是对方拿到融资了。
