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激进讨薪不成反被判刑,被欠薪劳动者的法律保障

此文章帮助了340人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

为讨薪在危险地点扬言点可燃气体,被判刑

为了索要拖欠的工资,包工头闫某和工人王某二人,在房山窦店镇某钢结构车间内,不仅阻止其他工人的正常施工,还将三瓶装有丙烷的气罐搬到施工现场,并将其中一罐气体泄漏,又手持打火机扬言要点燃。所幸被及时赶到的民警当场制伏。日前,闫某因犯以危险方法危害公共安全罪,被判处有期徒刑两年,王某被判处有期徒刑一年十个月。近年来,劳动者被欠薪的事件已是不鲜见,面对欠薪,劳动者都有哪些法律权利或救济方式?

被欠薪劳动者应如何维护自己的权利

根据我国法律的相关规定,被欠薪的劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:

(一)要求解除合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位拒付劳动报酬的,劳动者可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。

(二)提起劳动仲裁。根据我国的相关劳动仲裁法律规定,有关劳动报酬的争议属于劳动仲裁的范围,而且劳动者特定情况下还可以申请支付令,要求先行支付。

(三)拒付劳动报酬罪。根据我国刑法的相关规定,拖欠劳动者劳动报酬,情节严重的,构成拒付劳动报酬罪。

以上就是有关被欠薪劳动者权利,希望对你有所帮助。如果你还有其他问题,也可来电咨询。


北京劳动律师温馨提示:

工资是用工单位以货币形式支付给劳动者的报酬,它包括底薪、佣金及额外津贴等,基本工资只是其中的一部分。此外,奖金、补贴及其它津贴都在此之列。很多用工单位除了发放给劳动者基本工资之外,还会发放给员工奖金、技术津贴恶和伙食补贴等。以上所述全部都属于员工获得的工资津贴。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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