案情简介：员工赌博被拘留
深圳一学校员工段正淳因赌博而被行政拘留后，学校根据相关规章制度于2015年2月1日解除了劳动合同。双方发生了劳动争议，经仲裁后起诉到法院，一审法院支持了学校，认为学校解除劳动合同合法，判学校无需支付赔偿金。
学校确认其单位成立工会，并提交中国教育工会深圳市宝安区委员会于2002年9月26日批复其成立工会委员会的批文。同时，学校在二审庭审中提交了由学校工会委员会于2015年10月26日开具的两份《情况说明》，该说明表示学校辞退段正淳征求了工会的同意且由工会副主席与段正淳进行面谈，段正淳对上述证据不予质证。
律师说法：单位解雇为何赔了8万？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，成立工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除为由请求用人单位支付赔偿金的，应予以支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
双方当事人均确认学校成立工会委员会，学校主张已通知工会，但未能提交其在段正淳起诉前通知工会的有关证据，其在二审阶段提交的两份情况说明，系本院二审期间制作，段正淳不予确认，故学校应承担举证不能的法律责任，其解除与段正淳劳动关系的程序违法。段正淳主张违法解除劳动关系赔偿金的理由成立，予以支持。
关于律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，段正淳的诉讼请求并未全部获得支持，故应按其诉讼请求成立部分占其全部诉讼请求的比例确定实验学校应支付的金额为4252.97元。
