案情简介：养老保险待遇纠纷
钟某于1975年8月到单位工作，2013年1月退休。2015年10月8日，钟某经向社保机构查询得知单位一直以应发工资的70%作为缴费基数为其缴纳养老保险费，致使钟某因养老保险缴费基数过低而遭受损失，且相应的养老保险费已无法补缴，损失无法弥补。2015年11月11日，钟某为维护自身合法权益向重庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位向钟某支付养老保险待遇损失赔偿款656877.60元，但该仲裁委于同日以钟某超过法定退休年龄为由作出了《不予受理案件通知书》。
法院判决：驳回钟某的诉讼请求。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费”。本案中，钟某主张单位未足额为原告缴纳养老保险费用，造成其遭受养老保险待遇损失，但钟某在本案诉讼过程中举示的证据不能证明单位未按照社会保险经办机构核定的应缴费额足额缴纳社会保险费，故钟某应就此承担举证不能的不利诉讼后果。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外”。本案中，钟某主张单位持有以现金方式发放工资额度30%的发放记录，但钟某对该主张除自行陈述外未举示其他证据予以证明，故尽管单位拒绝举示相应证据，本院亦无法据此推定钟某的该项主张成立。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第七十四条第四款，《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条、第七十六条之规定，判决如下：驳回钟某的诉讼请求。
律师说法：怎样查询职工基本养老保险缴费情况
社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
综上所述，职工要对自己的保险缴纳情况进行查询，如发现有不符合规定的情况下，向单位询问，如在单位得不到答复，可以申请仲裁或向法院起诉。养老保险关系到职工退休后生活问题，退休职工来说是非常值得注意的问题。
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