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员工在试用期内单位要缴纳社保吗，员工离职支付培训费吗

此文章帮助了4796人 | 作者：北京劳动律师 | 来源：法邦网

北京劳动栏目关注：旷工几天公司可以辞退职工新劳动法辞退员工的补偿标准不签合同辞退员工付双倍工资吗

１、员工试用期内用人单位需要缴纳社保费用吗？

试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。

2、员工试用期离职需要支付培训费吗

用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

覃俊律师

北京劳动律师温馨提示：

以员工违纪为由将员工辞退是很多公司的常用手段，劳动者在此需要注意，凡以此为由辞退员工的，公司对违纪规则的规定必须明确，必须人性化，在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条，就对员工显失公平。另外，公司在辞退员工的时候需要对具体原因作出说明，并且告知员工。

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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

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